Im Sommer startet der nächste Durchgang.
Sicher Dir jetzt schon Deinen Platz.
Als Führungskraft wünschst Du Dir:
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Ein eigenständig arbeitendes Team?
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Den Mut, Deine Erwartungen klar anzusprechen?
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Impulse, um ein WIR-Gefühl zu entwickeln?
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Weniger Krankenstand und Fluktuation?
Du hast echt keine Lust mehr...
...Dir Dein Wochenende zu verderben, mit dem Gedanken daran, wie viele Krankmeldungen am Montag wieder reinflattern und wie Du das bewerkstelligen sollst.
Du bist es so leid...
...stets und ständig für Dein Team mitzudenken, weil sie gefühlt nicht das umsetzen, was Du von ihnen erwartest.
Dir fehlt echt langsam das Verständnis...
...für das permanente Jammern, Nörgeln und Fordern. Einsatz zeigen wäre auch mal schön!
Dir fehlt es an Wertschätzung...
...und Dankbarkeit, dabei tust Du doch wirklich alles, damit es Deinem Team gut geht. Aber irgendwie sehen sie das als selbstverständlich und nehmen Dich nicht ernst.
Du würdest so gerne....
endlich mal klar Deine Grenzen aufzeigen, Dich auch mal zurücklehnen und in Ruhe, bzw. konzentriert Deine Aufgaben abarbeiten. Aber Du kommst zu nichts?
Und eigentlich wünschst Du Dir doch nur....
auch eine dieser Führungskräfte zu sein, die Ihre Teamführung ganz souverän und easypeasy bewältigt bekommt. Aber dieses Gefühl von Unsicherheit und Selbstzweifeln ist noch stärker? Du fühlst Dich oft handlungsunfähig?
Eigentlich weisst Du, was Du tun musst, hast schon diverse Fortbildungen besucht, hast Dich belesen und trotzdem ändert sich einfach nichts? Ich kann Dir sagen, woran das liegt.
Bevor Du die Führungsrolle so übernehmen kannst, wie Du Dir das wünschst, ist es wichtig, dass Du Dich damit auseinandersetzt, was Du als Persönlichkeit mitbringst. Welche Päckchen verbergen sich in Deinem "Rucksack"?
Wie selbstbewusst Du in Deiner Rolle als Führungskraft agierst, hängt nämlich immer von Deinen unbewusst abgespeicherten Gefühls- und Verhaltensmustern ab, die sich in Deiner Kindheit eingeprägt haben.
Das wird vor allem in Stresssituationen sichtbar, denn dann „regieren“ Dich fast immer diese Muster und das passiert gefühlt automatisch.
Und beim nächsten Stressauslöser?➡Reagierst Du wieder genauso, wie Du es eigentlich nicht mehr wolltest und hinterher ärgerst Du Dich über Dich selbst!
So lange Du also nicht weisst, welche Deiner unbewusst wirkenden Muster Dir Deinen Führungsalltag schwer machen, kannst Du die ganzen tollen Führungsmethoden, die Du vielleicht schon gelernt hast gar nicht umsetzen. Oder anders gesagt: Erst, wenn Du Dich selber führen kannst, wirst Du auch andere führen können.
Aber das wird sich jetzt ändern!
In meiner Masterclass schauen wir gemeinsam genau da hin und Du wirst erkennen, welche persönlichen Auslöser für Stress, Angst und Unsicherheit verantwortlich sind.
Dadurch wirst Du Dich selbst und Dein Verhalten besser verstehen. Dir wird es spielend gelingen, Deine Führungsrolle souverän zu übernehmen und geeignete Teamentwicklungsmethoden umzusetzen.
Das Ergebnis:
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Mehr Motivation bei Dir und Deinen Mitarbeiter*innen.
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Ein Team, das mitdenkt und eigenverantwortlich arbeitet
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Ein Führungsalltag, der Dir Energie bringt und nicht raubt.
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Eine erfolgreiche Teamentwicklung.
Die SelfCare-Leadership Masterclass ist eine
6-monatige Onlineweiterbildung und besteht aus:
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Dem Onlinekurs: "Der Weg zur selbstbewussten Führungspersönlichkeit" mit über 30 Selbstlernvideos.
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7 extra Workshops zum Thema Teamentwicklung und -Führung, sowie zwei weiteren Bonus Webinaren von anderen Expertinnen.
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Einem umfangreichen Workbook als PDF mit mehr als 30 Methoden zur sofortigen Umsetzung in der Praxis.
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Intensiver 6 monatiger Begleitung in Form von 6 Live-Gruppencoachings via Zoom mit mir persönlich. (Jeden letzten Dienstag im Monat um 18.30 Uhr).
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Austausch, Netzwerken und weitere Unterstützung bietet die private WhatsApp Gruppe und die private Facebookgruppe.
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Die Masterclass kann durch das Hinzubuchen von individuellem Einzelcoaching begleitet werden.
Start der nächsten SelfCare-Leadership Masterclass ist im Sommer 2023.
Die 3 Phasen der
SelfCare-Leadership Masterclass
In den 3 Phasen meiner SelfCare-Leadership Masterclass wirst Du Deine Führung so verändern,
dass es Dir gelingt klar und souverän zu kommunizieren.
Du erkennst die Stärken und Schwächen Deiner Mitarbeitenden an und holst sie professionell
da ab, wo sie stehen.
Du wirst wissen, wie Du Dich, Dein Team und jeden Einzelnen in seiner Persönlichkeit
stärken kannst, so dass alle motiviert sind und an einem Strang ziehen.
In den 3 Phasen erwarten Dich 6 Module.
Modul 1: Die Rolle der Führungskraft
- Was bedeutet die Rollenübernahme?
- Welche Vorraussetzungen braucht es für die Führungsrolle?
- Stress in der Führungsfunktion.
- Wie Du im Stress reagierst.
In diesem Modul lernst Du:
- Die Basisschritte, um Deine Führungsrolle gut vorbereitet und sicher übernehmen, bzw. ausführen zu können.
- Du weisst, was Deine Erwartungen an Dich und Dein Team sind und erfährst auch die Erwartungen Deines Teams an Dich.
- Du analysierst Deine persönlichen Stressauslöser in Bezug auf Deine Teamführung.
Modul 2: Mitarbeiterführung
- Was ist der Unterschied Leiten vs. Führen?
- Welche Führungskompetenzen benötigst Du?
- Welche Führungstypen & Führungsstile gibt es?
- Wie gehst Du mit Macht & Kontrolle um?
- Wie förderst Du Deine Delegationsfähigkeit?
- Bonus Webinar: Die Rolle der Teamführung in den Teamphasen
In diesem Modul lernst Du:
- Welcher Führungstyp Du bist und welchen Führungsstil Du praktizierst/praktizieren solltest.
- Du lernst, warum Macht und Kontrolle positiv und elementar wichtig für Deine Führungsrolle ist.
- Du lernst, wie Du Dein Team auch in stürmischen Zeiten souverän führen kannst.
- Du erfährst, was Du tun musst, damit Dein team Verantwortung übernimmt.
Modul 3: Dein Weg zu mehr Sicherheit & Selbstbewusstsein
- Wie Selbstwirksamkeit entsteht.
- Resilienz in der Führung.
- Bonus Webinar: Die 7 Schlüsselkompetenzen der Resilienz
- Raus aus der Opferrolle.
In diesem Modul lernst Du:
- Wie Du die Herausforderungen des Alltags widerstandsfähig meisterst.
- Dinge zu akzeptieren, über die Du Dich bisher aufgeregt hast.
Modul 4: Deine Werte & Prägungen
- Biographiearbeit, erkenne Deine Muster.
- Wie Deine subjektive Wahrnehmung die Führung beeinflusst.
- Deine Werte in Bezug auf die Teamwerte.
- Deine persönlichen Auslöser/Innere Antreiber.
- Was Unsicherheiten und Selbstzweifel auslöst.
- Welche Glaubenssätze sagst Du Dir selbst?
In diesem Modul lernst Du:
- Welche Deiner persönlichen Verhaltensmuster Dir die Führung erschweren.
- Welches Deine Werte sind und wie Du durch diese Reflexion Deine Mitarbeitenden da abholen kannst, wo sie stehen.
- Wie Du Selbstzweifel und Unicherheiten loswirst.
Modul 5: Führe und entwickle ein erfolgreiches Team
- Was ist ein Team?
- Erwartungen klären
- Teamziele entwickeln
- Teamwerte definieren
- Teamkultur pflegen
- Wie entsteht ein WIR-Gefühl?
- Bonus Webinare: Wie Du Dein Team motivierst - Umgang mit schwierigen Mitarbeitern*innen - Teamrollen - Endlich Teamsitzungen, die Spass machen - Moderation und Präsentation
In diesem Modul lernst Du:
- Die Basisschritte, um Dein Team so zu entwickeln, dass Du Dich auf Deine Führungsaufgaben konzentrieren kannst.
- Wie Du eine gesunde Teamkultur entwickelst.
- Was Du tun musst, damit ein erfolgreiches WIR Gefühl entstehen kann.
- Wie Du Dich nicht mehr von fordernden Mitarbeitenden aus der Ruhe bringen lässt.
- Mit Konfliktsituationen umzugehen und klar zu kommunizieren.
Modul 6: Mit voller Motivation in Deine Zukunft
- Was sind (Deine) Ziele?
- Wie Zielsetzung funktionert.
- Wie Deine Träume, Visionen wahr werden können.
In diesem Modul lernst Du:
- Strukturen für eine dauerhaft erfolgreiche Teamführung zu erstellen.
- Welche konkret nächsten Schritte sich daraus für Dich ergeben.
- Bzw. kannst Du genau definieren, wo Du Dich mit Deinem Team hinentwickeln willst.
- Du kannst Entscheidungen für Dich und Deine Führungsrolle treffen.
- Wie Du dauerhaft Spass und Zufriedenheit in Deiner Teamführung empfindest
Du bekommst alles, was Du brauchst, um Dir endlich den gelassenen Führunsgalltag zu gestalten und das Dream-Team aufzubauen, dass Du Dir schon so lange wünschst.
Das verspreche ich Dir
(vorausgesetzt, Du setzt die Inhalte um):
Bewährte Methode
Mit den 3 Phasen meiner SelfCare-Leadership Masterclass wirst Du lernen, wie Du Dein Team erfolgreich führst, so dass jeder Mitarbeitende motiviert, engagiert und mit guter Laune zur Arbeit kommt. Ich begleite Dich als Deine Mentorin 6 Monate Schritt für Schritt auf Deinem Weg!
Erfolgreiche Zukunftsperspektiven
Mit meiner SelfCare-Leadership Masterclass wirst Du eine nachhaltige, positive Veränderung schaffen! Für Dich als Führungskraft, für Dein Team und auch für Dein persönliches Leben. Wenn Du die Inhalte wirklich umsetzt, wird sich nach der Masterclass alles viel leichter und logischer für Dich anfühlen!
Das sagen begeisterte Masterclass Teilnehmerinnen:
Ich war sehr gestresst, überfordert und hatte keinen Plan wie ich dies ändern und vor allem verbessern konnte. Ich wollte es allen recht machen. Und meine Mitarbeiter zu kontrollieren war für mich immer sehr negativ behaftet und bereitete mir große Mühe.
Und heute? Ich bin entspannter geworden, da ich mittlerweile weiß weshalb mich etwas ärgert, welcher meiner Werte verletzt wurde. Ich nehm den Ärger nicht mehr an. Ich hab Verantwortung abgegeben und löse nicht mehr alle Probleme meiner Mitarbeiter. Ich weiß um die positiven Aspekte von Kontrolle.
Besonders gefallen hat mir der wertvolle und mutivierende Input von Christina, der Austausch mit Gleichgesinnten und "Leidensgenossinnen", die kurzen und einprägendem Videos und vor allem die Möglichkeit es in meinem eigenen Tempo anzugehen.
An dieser Stelle möchte mich erstmal bei Dir von Herzen bedanken !!!!! Die Inhalte waren sehr informativ, absolut ansprechend und sehr gut verständlich aufgebaut . Auch die ganzen Downloads sind super ! Ich habe sehr viel gelernt und bin mir absolut sicher , dass ich jetzt noch besser führen kann!! Du hast mir alles an die Hand gegeben was ich dafür brauche!
Führung mit schwierigen Mitarbeitern war eine Herausforderung für mich und ich war schnell verunsichert. Ich fühlte mich noch nicht gut vorbereitet ein Team zu führen. Durch die Masterclass kann ich jetzt gewisse Situationen mit anderen Augen, mehr Abstand betrachten/ bewerten. Ich bin gelassener, kann etwas hinzunehmen, was ich nicht ändern kann und nehme Kritik nicht mehr persönlich.
Was mir besonders gefallen hat? Du - Christina :) du machst das Thema sehr spannend, die Videos sind inhaltlich super interessant, aber auch deine Vortragsweise. Ich höre dir gerne zu. Ich freue mich auch immer auf die Online-Treffen, aus denen ich für mich immer etwas mitnehme.
Mit Beginn der Masterclass im Januar 2022 hat sich mein Leben, meine Führung, meine Klarheit und Struktur im 180 Grad gedreht.
Ich bin ein neuer Mensch (und es fühlt sich soo soo gut an). Ich habe wahnsinnig viel über mich gelernt. Warum bin ich, wie ich bin? Warum ärgern mich bestimmte Situationen ganz besonders sehr? Was kann ich dagegen tun? Werte, Glaubenssätze, Stärken, Resilienz, Teamentwicklung,… die Liste könnte ich fast endlos weiterführen.
Ich kann jeder (angehenden) Führungskraft, die etwas für sich tun möchte, die Masterclass nur ans Herz legen, wer eine unglaublich sympathische, klare und authentische Coachin sucht, ist bei Christina an der vollkommen richtigen Adresse. Liebe Christina, ich kann nur immer wieder DANKE sagen, für das, was du leistest!
Ich bin Christina Becker, DEINE Expertin für Führung durch Selbstführung.
Ich begleite Dich dabei, all Deine persönlichen Unsicherheiten und "Handbremsen" zu lösen, um dadurch Dein Team/Dein Business selbstbewusst, mit Leichtigkeit und erfolgreich zu führen! Unsicherheiten, Selbstzweifel und Versagensängste gehören der Vergangenheit an!
Dabei schaue ich immer ressourcenorientiert und unterstütze Dich dabei, Deine vorhandenen Potentiale zu erkennen und zu nutzen, Deine Widerstandskraft zu stärken und selbstbewusster und sicherer aufzutreten und zu handeln.
Durch meine eigene jahrelange Erfahrung als Führungskraft und Unternehmerin weiß ich, wie herausfordernd, einsam und anstrengend der Alltag sein kann.
Ich selbst bin damals unvorbereitet in die Rolle der Führungskraft gerutscht und litt unter Versagensängsten und Leistungsdruck. “Kann ich das überhaupt?” “Bin ich gut genug für diesen Job?” Das waren nur ein paar der Fragen, die mich tagtäglich beschäftigten.
Aber ich habe nicht aufgegeben und nach bestem Wissen und Gewissen das Team aus erst zwei und später 35 Mitarbeitern aufgebaut, erfolgreich geführt und dabei sehr viel gelernt. Ohne diese Erfahrungen hätte ich es nie gewagt, bzw. geschafft, mir als Selbständige ein erfolgreiches Business aufzubauen!
Und so bin ich sehr dankbar, dass ich mit meiner SelfCare-Leadership Akademie in den letzten 12 Jahren schon über 500 Führungskräfte als Mentorin begleiten durfte.